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Como parte de nuestro crecimiento, SNM Group busca constantemente nuevos talentos dispuestos a aportar su energía y experiencia a la empresa. ¿Buscas desarrollar tus habilidades y contribuir a una pyme amigable e innovadora? ¡Consulta nuestras ofertas de empleo y envía tu solicitud!

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¡Tu talento marca la diferencia!

En SNM Group, creemos en la importancia del talento para impulsar nuestro crecimiento y afrontar nuevos retos. Unirse a nuestro equipo significa formar parte de una empresa de tamaño humano donde la innovación y el compromiso individual contribuyen a nuestro éxito. Ofrecemos diversas oportunidades en los ámbitos técnico, comercial y administrativo, priorizando la formación y el desarrollo profesional. 

Nuestros testimonios



¿Quién eres?

Yo soy Mégane Riou.

¿Cuál es tu trabajo?

Asistente Administrativo de Ventas para SNM LIFT.

¿Alguna anécdota inusual sobre tu trabajo?

Tuve la oportunidad de viajar en una góndola, una ZX135/70 que sube hasta 43 metros de altura.

¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?

La diversidad de misiones, la autonomía, el contacto humano.


¿Quién eres?

Soy David Lechat.

¿Cuál es tu trabajo?

Tendero

¿Alguna anécdota inusual sobre tu trabajo?

La diversidad de productos de SNM me permitió conducir todo tipo de maquinaria (desde plataformas aéreas hasta camiones pesados) y obtener todas las certificaciones CACES necesarias.

¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?

Contacto con el cliente.


¿Quién eres?

Yo soy Céline Legendre.

¿Cuál es tu trabajo?

Llevo 5 años trabajando como contable en SNM. Estoy a cargo de las empresas SNM Heavy Handling, SNM Lift y SNM Invest.

¿Alguna anécdota inusual sobre tu trabajo?

Pensaba en abrir una zapatería antes de unirme a SNM. ¡Ahora tengo un montón de zapatos y estoy feliz en SNM! 😅

¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?

Valoro la variedad de tareas, la autonomía…

También hay un ambiente estupendo en el grupo SNM. ¡Es un placer venir a trabajar allí!

Nuestras profesiones


Técnico de campo


  • Diagnóstico de fallos
  • Evaluar la lista de tareas a realizar, el tiempo de mano de obra y la lista de repuestos necesarios
  • Realizar trabajos de mantenimiento en grúas autopropulsadas, carretillas elevadoras y plataformas aéreas de trabajo, respetando los estándares de calidad y los plazos asignados:
  • Mantenimiento rutinario de grúas (revisiones, cambios de aceite, engrases, purgas, etc.)
  • Restauración, mediante cambio o reparación de piezas defectuosas
  • Verificar que el equipo funcione correctamente al finalizar el trabajo, respetando los procedimientos del fabricante
  • Elaborar un informe del trabajo realizado
  • Dominar las operaciones seguras de montaje y desmontaje de diferentes tipos de plataformas montadas en mástil
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Comercial


  • Identificar los objetivos de prospección en su sector
  • Fidelización de clientes y seguimiento de cuentas de clientes
  • Seguir los casos en curso
  • Prospección de nuevos clientes
  • Identificar las necesidades del cliente o prospecto y presentar nuestra oferta
  • Negociación, seguimiento y cierre de ventas
  • Promocionar nuestros productos existentes y nuevos productos
  • Respondiendo a convocatorias de licitación
  • Venta de equipos de manipulación a clientes
  • Estar presente en ferias y eventos comerciales (ferias, exposiciones, jornadas de puertas abiertas)
  • Actualizar la base de datos de clientes y prospectos
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Asistente de posventa


  • Registro de horas de los técnicos
  • Preparación y gestión de facturación
  • Registro de facturas de talleres
  • Gestión de expedientes de garantía
  • Creación de órdenes de compra para proveedores
  • Gestión de intervenciones en talleres
  • Gestión de viajes de técnicos dentro de Francia y a nivel internacional
  • Gestión de contratos de mantenimiento
  • Gestión de planes de prevención
  • Registro de facturas de proveedores del taller
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Asistente de administración de ventas


  • Para realizar el seguimiento de los archivos de los clientes desde el formulario de pedido hasta el pago por parte del cliente
  • Preparar los documentos de respuesta a la licitación junto con el equipo de ventas
  • Responder a las consultas de clientes y prospectos junto con el equipo de ventas
  • Garantizar la gestión administrativa de expedientes: documentos de matriculación de vehículos, matriculaciones, trámites de exportación…
  • Seguimiento y organización de la entrega de las máquinas
  • Actualizar la base de datos de clientes
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Comprador/Trabajador de almacén


  • Búsqueda de piezas de diferentes proveedores
  • Realizar pedidos a proveedores
  • Preparar las cotizaciones
  • Garantizar la venta de piezas y el seguimiento de los pedidos de los clientes
  • Participar en el inventario de piezas en stock

Nuestra política de RRHH


Reclutamiento

En constante evolución, buscamos continuamente nuevos miembros para nuestro equipo que compartan nuestros valores y compromisos
. ¿Quieres formar parte de un equipo dinámico? Envíanos tu solicitud a la siguiente dirección de correo electrónico: recrutement@snmgroup.fr y descubre las oportunidades que tenemos para ti.

Proceso de reclutamiento e integración en SNM

En SNM, el proceso de reclutamiento es relativamente corto para evitar múltiples entrevistas.

Al incorporarse a la empresa, todos los empleados se benefician de un programa de integración que incluye, entre otras cosas: una jornada de orientación para conocer al director general y a los jefes de departamento, y una reunión de seguimiento con Recursos Humanos para compartir comentarios con su gerente. ¡
Conocerse bien siempre facilita las interacciones futuras!

Bienestar en el trabajo

Es bueno trabajar en SNM.

El bienestar de nuestros empleados es nuestra máxima prioridad. Nos esforzamos al máximo para que se sientan cómodos en su entorno laboral, con iniciativas que fomentan un ambiente agradable. Nuestras oficinas centrales y sucursales ofrecen un entorno que combina comodidad y funcionalidad.

Carrera

Todas las vacantes se comunican a los empleados, lo que permite a cada uno considerar una trayectoria profesional segura (observación laboral, mentoría, capacitación).
Además, en SNM, el 80 % de los gerentes son promovidos internamente.

Formación y aprendizaje

Prácticas profesionales, formación continua, mentoría o cambios de carrera: la capacitación es fundamental en nuestra política de recursos humanos.
Comprometidos con el talento joven, damos la bienvenida cada año a becarios y aprendices para facilitar su inserción en el mercado laboral.
Si deseas obtener tu primera experiencia profesional con nosotros, no dudes en contactarnos.

Celebrar los grandes momentos del año: en SNM organizamos regularmente eventos que promueven la convivencia y la cohesión: Halloween, iluminación del árbol de Navidad, comida de Navidad y amigo invisible, fiesta de la raclette, barbacoa, etc

Los futbolistas no tienen el monopolio de las celebraciones 😉: Se actualiza un calendario de cumpleaños con cada nuevo miembro. Es agradable ver a la gente feliz, y demostrar aprecio con pequeños gestos y detalles también forma parte de la filosofía de SNM.

Remuneración

La remuneración se evalúa de forma justa y equitativa. Cada año, se revisa la remuneración de todos nuestros empleados, considerando: el cumplimiento de las tareas, la contribución específica al éxito de la empresa y la coherencia de la distribución salarial con los niveles salariales internos.

¿Desea enviar una
solicitud no solicitada?

Si ningún puesto publicado coincide con su perfil, no dude en enviarnos su solicitud espontánea.

La voz de los estudiantes